HCR Bien-Être : un engagement solidaire pour des métiers exigeants !

HCR bien-être vous accompagne, vous oriente et vous soutient face aux difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien. Aides financières, dispositifs de prévention, coaching personnalisé… Découvrez rapidement toutes les solutions disponibles et adaptées à votre besoin.

Ressources utiles

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Une psychologue qui parle avec une patiente

Aide aux victimes de violences intrafamiliales

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé

Nous aidons les salariés victimes de violences intrafamiliales à se mettre en sécurité

Femme cassant une cigarette en deux

Un salarié suit un traitement pour une addiction ?

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé

Nous l'aidons à payer les frais associés à son traitement

Une nutritionniste présentant un document à un patient

Un salarié atteint d'une ALD a besoin de soins de support ?

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé

Nous l'aidons à financer des soins et produits améliorants son quotidien

Un salarié rencontre des difficultés financières en lien avec sa santé ? 

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé

Nous l'aidons à financer ses frais médicaux d'au moins 50€.

Une salariée souffre de précarité menstruelle ?

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé

HCR Bien-Être aux côtés des femmes ! Vos salariées peuvent bénéficier d’une aide de jusqu'à 100€ par an pour l’achat de protections périodiques, notamment réutilisables.

Un(e) salarié(e) paie des frais de garde pour un ou des enfants de moins de 11 ans ? 

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance

Si un de vos salariés a recours à un mode de garde collectif ou individuel pour un ou des enfants de moins de 11 ans, il peut bénéficier d’une allocation annuelle.

Un(e) salarié(e) est victime d’un évènement majeur et exceptionnel  ? 

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance

En cas d’événement dramatique et exceptionnel (catastrophe naturelle, incendie, etc), une aide exceptionnelle peut être accordée à vos salariés.

Un(e) salarié(e) est confronté(e) à des difficultés financières passagères ? 

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance

Arrêt maladie prolongé, invalidité, décès … Un salarié peut demander une aide financière ponctuelle à l’action sociale de HCR prévoyance.

Un salarié a besoin de passer le permis de conduire ou le brevet de sécurité routière ?

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance

Vos salariés, apprentis ou employés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier d’une aide financière pour le permis de conduire ou le brevet de sécurité routière (BSR).

Les clés pour agir dans mon établissement

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance Pour les contrats santé

L’employeur doit veiller à la santé et la sécurité de l’ensemble de ses salariés (Article L4121-1 du Code du travail).

Les dispositifs publics pour accompagner une démarche de prévention

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance Pour les contrats santé

La prévention des risques professionnels est un levier efficace pour améliorer les performances de votre établissement, hôtel ou restaurant.

Addictions : identifier et réagir face à un état inhabituel

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance Pour les contrats santé

Face à un comportement inhabituel, le rôle du manager est clé : agir vite, protéger le salarié et garantir la sécurité de tous.