Un(e) salarié(e) est en situation de parent isolé ?

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance Aide aux parents Aides sociales

Si un salarié éleve seul(e) un ou plusieurs enfants, il/elle peut bénéficier d’une aide financière solidaire.

L’aide s’élève à 1000€ pour le premier enfant complétés par 300€ par enfant supplémentaire avec un plafond de 1900€. Le montant de l’aide est doublé si l’enfant est en situation de handicap (et le plafond de 1 900 € ne s’applique pas). L’aide est versée jusqu’au 16^ème anniversaire de l’enfant ou jusqu’à son 26^ème anniversaire s’il poursuit des études.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide ?

Être parent isolé
Être salarié HCR à la date de la demande et cotiser au régime référencé Prévoyance HCR dans le cadre du contrat de Prévoyance obligatoire souscrit par son employeur auprès de Malakoff Humanis Prévoyance ou de KLESIA Prévoyance ^{[1] [2]}
Avoir 6 mois d’ancienneté minimum (6 mois sur les 18 derniers mois pour les saisonniers)
Ne pas dépasser un quotient familial mensuel de 1700€ (revenu brut global de l’avis d’imposition de l’ensemble des membres du foyer divisé par 12 puis par le nombre de parts fiscales)
Formuler une seule demande par année civile et respecter un délai de six mois minimum entre deux demandes identiques déposées auprès de l’action sociale du régime référencé Prévoyance HCR

^[1] Si votre entreprise ne cotise pas auprès de Malakoff Humanis ou de KLESIA en prévoyance, adressez-vous au régime dont vous relevez pour bénéficier des aides sociales qu’il prévoit.

^[2] Les anciens salariés en portabilité de droits sont éligibles.